07 de Noviembre del 2024
Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social de Hidalgo (STPSH), señaló que el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), al no respetar sus estatutos, no podrá realizar convenios ni llevar a cabo algunos trámites oficiales.
González Hernández explicó que el Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo detectó violaciones a los artículos 17 y 19 de su estatuto, al no cumplir con la estructura del Comité Ejecutivo. De acuerdo con el documento, este debe contar con nueve carteras, pero en la solicitud de Toma de Nota se presentaron 18 espacios de dirección.
Además, de las nueve carteras que deben renovarse, al menos el 60 por ciento de la dirigencia debe estar conformado por personas nuevas, que no hayan formado parte del comité saliente.
Por esta razón, el líder Percy Leonardo Espinosa Bustamante aún no tiene validez como secretario general, a pesar de haber sido elegido por aclamación. Para regularizar la situación, el sindicato deberá ajustar la estructura de su Comité Ejecutivo y cumplir con los requisitos establecidos en sus propios estatutos.
Entre las carteras que deben renovarse figuran la Secretaría General, Acción Política, Organización, Trabajo y Conflictos, entre otras. Sin embargo, se registraron algunas carteras adicionales que no están contempladas en el reglamento interno, como el Comité de Vigilancia y el Comité de Trabajadores y Jubilados.
La negativa de la Toma de Nota tiene consecuencias importantes: el sindicato no podrá formalizar acuerdos ni realizar trámites oficiales hasta que sea legitimado legalmente. Aunque el grupo puede seguir trabajando internamente, no tendrá la capacidad de firmar convenios ni actuar con personalidad jurídica hasta que se resuelvan los ajustes.
