16 de Enero del 2026
Ante la manifestación de trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH), el titular de la Secretaría del Trabajo estatal, Óscar Javier González Hernández, subrayó que la toma de nota será analizada por el órgano que representa para determinar que el gremio cumpla con lo establecido en sus propios estatutos.
Aunque integrantes del SUTSPEEH han señalado que el proceso de elección interina es ilegal, el funcionario aclaró que la Secretaría del Trabajo no puede emitir juicios anticipados, ya que se trata de un órgano que actúa únicamente cuando se solicita formalmente la toma de nota. Explicó que dicho procedimiento es analizado caso por caso y que, cuando no se cumple con la normativa interna del sindicato, la solicitud puede ser negada.
En ese sentido, refirió que existen al menos dos casos en Pachuca y Mineral de la Reforma en los que la toma de nota ha sido negada precisamente por incumplimiento del reglamento interno.
“Hasta que concluya el proceso y se solicite la toma de nota es cuando se analiza el procedimiento y se verifica que cumpla con la ley”, puntualizó.
Sobre la presunta validez de la toma de nota frente al proceso legal del exlider sindical quien interpuso un amparo frente a instancias federales, el titular de la STPSH explicó que podría tomarse positiva ya que el anterior dirigente habría concluido su periodo en febrero del año pasado, por lo que, aunque exista un dictamen a su favor, no podría reincorporarse al cargo, pues ya lo concluyó
“El primer recurso fue desechado, dándole la razón al Tribunal de Arbitraje, el cual determinó que el procedimiento fue correcto y que debía negarse la toma de nota. Eso es lo que regulamos nosotros; no tenemos injerencia directa, únicamente verificamos que se respeten las reglas que ellos mismos establecieron”, concluyó.
