16 de Enero del 2026
Alrededor de 20 quejas relacionadas con el incumplimiento en el pago de aguinaldo fueron canalizadas al Centro de Conciliación Laboral, informó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Óscar Javier González Hernández.
El funcionario explicó que, previo a la formalización de una denuncia, los conflictos laborales son turnados al Centro de Conciliación, adscrito a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, tal como ocurrió en estos casos, los cuales —afortunadamente— se resolvieron mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores.
“Se cita tanto a patrones como a trabajadores y se logra un convenio”, precisó.
González Hernández señaló que muchos de los conflictos se originaron por desconocimiento de la normativa laboral, particularmente en lo referente al cálculo proporcional del aguinaldo, el cual corresponde a por lo menos 15 días de salario, conforme a la ley.
Añadió que, en todos los casos, los pagos fueron realizados en tiempo y forma por parte de los empleadores. Subrayó que el aguinaldo es un derecho irrenunciable de las y los trabajadores, por lo que no puede ser objeto de negociación, modificación o sustitución, ya sea en efectivo, transferencia u otra modalidad.
Respecto a las quejas presentadas, destacó que cada caso fue atendido de manera individual y oportuna, sin que se registraran reincidencias. La mayoría de los conflictos se presentaron en empresas del sector servicios y en la industria.
En cuanto al sector público, el titular de la STPSH indicó que no se recibieron quejas por parte de trabajadores sindicalizados ni de ayuntamientos, y aseguró que, de haberse presentado alguna inconformidad, habría sido atendida de inmediato.
