25 de Febrero del 2026
*Durante la discusión algunos diputados exigieron dos días de descanso para las personas trabajadoras
Con 25 votos a favor, ninguno en contra y cero abstenciones, los y las diputadas de la LXVI Legislatura aprobaron la minuta con proyecto de decreto que reforma la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral.
La minuta fue enviada por la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, luego de que la aprobaran una noche antes, el 24 de febrero.
Con esta decisión, el Congreso de Hidalgo se convirtió en uno de los primeros en respaldar la reforma, seguido de Puebla y Veracruz.
La reforma contempla que las jornadas laborales sean de 40 horas semanales. "Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro" señaló el diputado Arturo Gómez Canales.
Durante el debate, la legisladora Karla Perales Arrieta (MC) afirmó que hacen falta dos días de descanso sin simulaciones, sin horas extra baratas y “sin esperar hasta 2030 para convivir con dignidad, una reforma laboral a medias no es suficiente"
La legisladora Mónica Leanett Reyes Martínez (Nueva Alianza) celebró este logro encaminado a un modelo laboral más justo pero la diputada Claudia Lilia Luna Islas (PAN) lamentó que la reforma “se quedó corta".
Por su parte, el diputado Carlos Alejandro Alcántara Carbajal (MC) indicó que esta reforma deber ir acompañada de otros mecanismos como apoyo a empresarios y los dos días de descanso obligatorios.
La diputada Orquídea Larragoiti Osorio (PT) consideró que esta reforma no es un obstáculo para el crecimiento económico, al contrario, “es una apuesta por un modelo más equilibrado y sostenible. Establece bases mínimas en materia de jornada laboral y permite la actualización de leyes secundarias en temas como días de descanso y pagos extraordinarios”.
La reforma considera que la jornada laboral será de 40 horas semanales, y por cada seis días de trabajo, las personas deberán descansar un día.
La disminución de las horas laborales será gradual y cada año disminuirá dos horas: en 2027 el tiempo será de 46 horas; en 2028, de 44 horas; en 2029, de 42 horas y en 2030 se alcanzarán las 40 horas.
En caso de que se requiera ampliar la jornada, las horas extraordinarias deberán pagarse con un 100 por ciento adicional.
El trabajo extraordinario no deberá exceder de doce horas en una semana y podrán distribuirlo en hasta cuatro horas diarias y en un máximo de cuatro días en ese periodo.
En caso de que excedan este tiempo extraordinario, el empleador deberá pagar al trabajador 200 por ciento más del salario
Foto: Congreso del estado de Hidalgo
