30 de Mayo del 2024
México e Hidalgo se encuentran en el cierre de las elecciones más importantes donde tendrán que elegir este 2 de junio: presidente de la república, diputados federales, locales , senadores y alcaldías de los 84 ayuntamientos, pero ¿qué pasa con quienes sí tienen que ir a trabajar ese día?
Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el artículo 74 establece que proceso electoral es una día descanso obligatorio, sin embargo, no podemos negar que empresas y negocios no pueden cerrar ese día o quedarse sin personal, por lo que la LTF puntualiza ciertos criterios.
Sabiendo que es un día feriado, las y los trabajadores deberán recibir un pago triple por los servicios prestados (un doble adicional al que percibirán ese día) más el pago de la prima dominical, establecido en sus artículos 75 y 71.
Asimismo, dentro del artículo 132 fracción IX señala que se debe conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares, los procesos de revocación de mandato y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales.
Es decir, el jefe o patrón están obligados a dejar que sus trabajadores puedan salir a ejercer su voto y permitir que se realice este proceso, de lo contrario, serán acreedores a una sanción que va de los 5 mil 428 y los 162 mil 855 pesos por cada empleado afectado.
De tal manera, están obligados a dar cumplimiento al Código Electoral del estado de Hidalgo en su artículo 6: es obligación de la ciudadanía salir a votar el día de las elecciones, se lee.
.png)
