13 de Agosto del 2026
PACHUCA. - Luego de las medidas para mejorar el desempeño de órganos jurisdiccionales que emitió el Órgano de Administración del Poder Judicial de la Federación (PJF), el Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores advirtió que “no se va a quedar de brazos cruzados”.
A través de un comunicado sindical respondieron al acuerdo general AG-POAJ-013/2026 que data del 6 de agosto que contiene una serie de medidas que, de acuerdo con el documento, “tienen por objetivo promover a las personas justiciables el acceso a una justicia pronta y expedita”, así como “contribuir a abatir eficazmente el rezago que existe en los órganos jurisdiccionales”.
Incluso, se prevé la creación de un grupo de trabajo de apoyo a dichas medidas, el cual, deberá rendir un informe semestral sobre los avances y resultados; sin embargo, el Sindicato halló al menos cinco situaciones que advirtió, mantendría en vigilancia.
Primero, la reorganización; así como las nuevas métricas de productividad, ya que la organización sindical advirtió que supervisará que los indicadores sean justos y realistas.
Sobre el uso intensivo del Sistema Integral de Seguimiento de Expedientes (SISE) y captura de información, el Sindicato dijo que monitoreará las posibles consecuencias administrativas por inconsistencias.
Y sobre la movilidad temporal del personal, la organización solicitó reubicaciones con respeto a los derechos y condiciones laborales. Finalmente, sobre la digitalización y simplificación administrativa, advirtió que se necesita capacitación y recursos suficientes.
Entre otras dudas que planteó es que aún se desconoce qué juzgados o tribunales serían cerrados, convertidos o reorganizados, cuántas personas reubicadas o la meta de productividad.
Asimismo, el Sindicato advirtió que en las próximas semanas elaborará una propuesta con criterios claros para la medición de productividad, que ponderen la materia, carga real, complejidad y condiciones de trabajo.
Además de lineamientos para la movilidad del personal que garanticen certeza sobre plazos, funciones, viáticos y adscripción definitiva; aunado a mecanismos de capacitación que no generen cargas desproporcionadas ni afecten la continuidad del servicio.
