14 de Agosto del 2026
PACHUCA. – Durante 2025, en Hidalgo solo el 46.5 por ciento del personal de seguridad pública obligado a presentar evaluaciones de control y confianza, contó con evaluaciones aprobatorias vigentes, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Con ello Hidalgo se posicionó entre las entidades del país que más presentan esta condición; en contraste con Colima donde el 95.9 por ciento de sus policías sí tienen sus evaluaciones vigentes; frente estados como Hidalgo con el 46.5; Guerrero (47.9) o Sinaloa (46.2); aunque el estado con niveles más bajos es Oaxaca con el 4.5 por ciento.
Los datos del Censo Nacional de Seguridad Pública Federal y Estatal (CNSPF-E) 2026 también especifican que, de un 100 por ciento de los policías estatales hidalguenses, el 35.7 por ciento están sin evaluación, por lo que, en este rubro, Hidalgo también presenta de los peores índices a nivel nacional. Únicamente lo supera Tabasco y Sinaloa con el 42.8 y 38.2 por ciento, respectivamente.
El resto de los policías estatales de Hidalgo están en distintos estatus de las evaluaciones; por ejemplo, el 0.3% tienen calificaciones aprobatorias no vigentes; mientras que el 2.9% las tienen vigentes pero reprobatorias.
Un 7.3% estaban programados a evaluaciones, al menos al momento en que se levantó el censo; y, en ese mismo periodo, un porcentaje similar (7.3) ya habían sido evaluados, pero aún no se emitirán los resultados.
En ninguno de los rubros mencionados, Hidalgo no alcanza la media nacional, que en el caso de los policías con exámenes aprobatorios y vigentes es del 68.6 por ciento.
La situación se repitió en la cantidad del personal de seguridad pública que contó con Certificado Único Policial, mejor conocido como CUP, qué es el documento que acredita los conocimientos las habilidades y aptitudes de las y los policías.
Para su obtención es necesario contar con formación inicial y resultados aprobatorios vigentes en relación con las evaluaciones de control de confianza, de competencias básicas y desempeño, pero Hidalgo se colocó en los últimos tres lugares de las 32 entidades.
Es decir, al cierre del 2025, a nivel nacional, el 70.2 por ciento del personal de seguridad pública tenía el CUP, pero en Hidalgo apenas alcanzó el 26.9 por ciento, el listado lo sigue Guerrero (17.7) y Oaxaca (2.2), como los peores evaluados.
Respecto a las prestaciones laborales, en Inegi en su informe de resultados consignó que la entidad hidalguense fue la única que no reportó seguro de vida, tampoco seguro de gastos mayores, licencias por riesgo de trabajo, indemnización por incapacidad derivado de la actividad policial, fondo de ahorro para el retiro, créditos para la vivienda, becas escolares para hijos o hijas de los elementos de seguridad, tampoco apoyo para los familiares del personal fallecido en ejercicio de sus funciones o becas para el propio personal.
Sin embargo, sí reportaron tener capacidad operativa de prevención y persecución de delitos, esto a través de unidades especializadas en proximidad con la comunidad, análisis e investigación; mientras que en otros estados del país algunas de estas unidades apenas estaban en proceso de integración, como en Jalisco, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa y Tamaulipas.
